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L’agglomération recrute

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OFFRES D'EMPLOI

Ingénieur ou Ingénieur principal

Rattaché au Directeur Général Adjoint, et dans un contexte territorial en pleine évolution, le Directeur de l’eau et de l’environnement (h/f) assure le management d’une direction à la fois opérationnelle, avec la gestion d’un patrimoine eau et assainissement, et de projets, en accompagnant le développement et le renouvellement urbain du territoire et en intégrant le besoin d’adaptation au changement climatique. Le directeur assure en outre le pilotage des missions relatives à l’environnement et la biodiversité, notamment la compétence Gemapi et la gestion des espaces naturels.
La Direction Eau et environnement est composée de 50 agents répartis au sein de 4 services dont deux régies à autonomie financière sous la marque « Guingamp-Paimpol Eau ».

CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES
 Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux) ou, à défaut, contractuelle. CDD de droit public de 3 ans, renouvelable, conformément au statut de la fonction publique. Proposition d’un CDI en cas de renouvellement, après 6 ans de services effectifs.
 Cycle de travail 40h/semaine, 27 jours de RTT, 25 jours de congés annuels (+ 2 jours de fractionnement, le cas échéant)
 Télétravail 1 à 2 jours par semaine après une période en présentiel de 6 mois
 Déplacements quotidiens
 Mise à disposition d’un véhicule de service
 Participation à la mutuelle (17.5€) et à la prévoyance (17.5€)
 Accès au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et à l’amicale du personnel
 Prise en charge des titres d’abonnement de transport en commun ou location de vélo à hauteur de 75 %

Téléchargez l’appel à candidatures : Directeur_eau_environnement

Adresser lettre de motivation et CV le 23 février au plus tard à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Anne-Laure TRECHEREL au 02.96.12.12.05 ou recrutement@guingamp-paimpol.bzh

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur de l’accueil de loisirs, vous serez chargé de : l’animation (conception et mise en œuvre du programme), l’organisation et de l’encadrement d’adolescents, vous pourrez être amenés à être mobile sur le territoire de l’agglomération.

CONDITIONS DU POSTE

  • Recrutement par voie contractuelle pour la période de juillet et août 2025
  • Poste à temps complet 35h
  • Poste basé sur les pôles de Belle Isle en Terre, Bourbriac, Callac, Guingamp, Pontrieux (lieu à
    préciser dans la lettre de motivation.)

Téléchargez l’appel à candidature : Animateur_ALSH_Jeunesse 2025-1

Adresser lettre de motivation et CV avant le 08 février 2025
par mail à recrutement@guingamp-paimpol.bzh à
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Fiche de poste détaillée disponible sur demande : 02.96.13.59.64 – v.thoraval@guingamppaimpol.
bzh

Sous la responsabilité de la directrice ou du directeur de l’accueil de loisirs, vous serez chargé de : l’animation (conception et mise en œuvre du programme), de l’organisation et de l’encadrement d’enfants de 3 à 12 ans. Vous pourrez être amenés à être mobile sur le territoire de l’agglomération.
CONDITIONS DU POSTE
  • Recrutement par voie contractuelle pour la période de juillet et août 2025
  • Poste à temps complet 35h
  • Poste basé sur les pôles de Louargat, Bourbriac, Callac et Pontrieux (lieu à préciser dans la lettre de motivation)

Téléchargez l’appel à candidature : Animateur_ALSH_enfance 2025-2

 Adresser lettre de motivation et CV avant le 08 février 2025
par mail à recrutement@guingamp-paimpol.bzh à
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

Fiche de poste détaillée disponible sur demande : 02.96.13.59.64 –v.thoraval@guingamppaimpol.
bzh

La mission du stage vise à épauler la chargée de mission PAT sur les enjeux de mise en lien de
producteurs avec les artisans et restaurateurs du territoire.

CONDITIONS DU POSTE

  • Stage à temps complet, soit 35h/semaine, pour une durée de 5 mois minimum à partir de février ou mars 2025.
  • Stage basé à Guingamp, déplacements à prévoir sur le territoire de l’EPCI
  • Stage gratifié

Téléchargez l’appel à candidature : stage_PAT_Guingamp-Paimpol_Agglomeration-1

Adresser lettre de motivation et CV avant le 21 janvier 2025 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

Contact et renseignement : Marie COSSE m.cosse@guingamp-paimpol.bzh

Lettre de
motivation et CV à adresser par mail  à

f.gaultier@guingamp-
paimpol.bzh, copie m.cosse@guingamp-paimpol.bzh

 

Sous la responsabilité de la chef de service jeunesse, le directeur d’ALSH ados (h/f) est en charge de l’organisation opérationnelle des actions mises en place par le service : direction ALSH, mise en place de programme vacances, suivi de projets, gestion des moyens, encadrement des équipes d’animation.

CONDITIONS DU POSTE

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • Travail seul ou en équipe
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
  • Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
  • Possibilité de travail en soirée et lors des week-ends
  • Régime indemnitaire et avantages CNAS
  • Participation employeur mutuelle et prévoyance
  • Télétravail possible
  • Permis B obligatoire
  • Poste à temps complet (1607h annualisées selon les nécessités de service)
  • Poste basé à Guingamp

Téléchargez l’appel à candidature : Directeur ALSH Ados Guingamp

 

 

Adresser lettre de motivation et CV avant le 16 janvier 2025 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP
Contact : Fabienne GAULTIER – 02 96 12 12 04 recrutement@guingamp-paimpol.bzh

Sous la responsabilité du directeur de l’ALHS ados de Guingamp, en lien étroit avec le chef de service Jeunesse et au sein d’une équipe de 5 personnes, l’animateur jeunesse et réussite éducative développe et anime des projets à destination des jeunes du territoire et est le référent de parcours sur le programme de réussite éducative.

CONDITIONS DU POSTE

  • Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
  • Travail seul ou en équipe
  • Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service
  • Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires), possibilité de travail en soirées et lors des weekends
  • Régime indemnitaire et avantages CNAS,
  • Participation employeur mutuelle et prévoyance,
  • Télétravail possible,
  • Permis B obligatoire
  • Poste à temps complet (1607h annualisées selon les nécessités de service).
  • Poste basé à Guingamp

Téléchargez l’appel à candidature : Animateur jeunesse réussite éducative

Adresser lettre de motivation et CV avant le 5 janvier 2025 à :
Monsieur le Président
Guingamp-Paimpol Agglomération
11, rue de la Trinité
22200 GUINGAMP

Contact : Fabienne GAULTIER – 02 96 12 12 04 recrutement@guingamp-paimpol.bzh